Sygeplejerske med souscheffunktion til Kvindesygdomme, Barsel og Amning på SUH Nykøbing Falster
Drømmer du om at arbejde på en mindre afdeling, hvor du kender dine kolleger, har stor indflydelse på hverdagen og samtidig får mulighed for at arbejde med nogle af de vigtigste øjeblikke i kvinders liv?
Så er det måske dig, Region Sjælland søger til Gynækologisk/Obstetrisk afdeling på SUH Nykøbing Falster. På afdelingen tilbydes det bedste fra flere verdener: et tæt og trygt fællesskab, høj faglighed, stor variation i arbejdsopgaverne og ikke mindst en vagtplan med arbejde hver 4. weekend.
Stillingen tilbyder desuden en spændende lederrolle i en mindre afdeling med korte beslutningsveje, tæt tværfagligt samarbejde og gode muligheder for at præge både drift, arbejdsmiljø og fremtidig udvikling. Den ansatte bliver en central sparringspartner for oversygeplejersken og får en nøglefunktion i at sikre sammenhæng mellem høj kvalitet i patientforløbene, effektiv ressourceanvendelse og et attraktivt arbejdsmiljø.
Vedkommende bidrager aktivt til at skabe de bedste rammer for patienter, pårørende og medarbejdere. Region Sjælland mener, at de bedste resultater skabes i fællesskab.
Souscheffunktionen er normeret til 18,5 timer om ugen, mens resten af tiden foregår i afdelingen. Som souschef får den ansatte mulighed for at sætte sit præg på både den daglige drift og afdelingens fremtidige udvikling. Funktionen kombinerer drift, personaleadministration og udviklingsopgaver, hvor særligt vagtplanlægning og bemanding udgør en væsentlig del af ansvarsområdet.
En afdeling med mange spændende funktioner
Som sygeplejerske i afdelingen bliver den ansatte en del af et tværfagligt miljø med stor bredde i opgaverne.
Den ansatte får mulighed for at arbejde med:
- Kvindesygdomme og gynækologiske patienter
- Barselspleje og støtte til den nye familie
- Ammevejledning og etablering af en god start på familielivet
- Akutte gynækologiske patienter
- Sammendagskirurgiske patienter
- Sygeplejestyret abortambulatorium og ringbehandling
- Center for Voldtægtsofre i samarbejde med psykologer
- Sygeplejeambulatorium for kvinder med graviditetsdiabetes
- Behandlerambulatorium med mindre kirurgiske indgreb i lokalbedøvelse
Derudover samarbejder afdelingen tæt med læger, jordemødre, social- og sundhedsassistenter, sekretærer og studerende på tværs af faggrupper.
Hvad tilbydes i stillingen?
- Arbejde hver 4. weekend.
- Grundig introduktion og oplæring tilpasset den ansattes kompetencer.
- En mindre afdeling med stærkt kollegaskab og høj trivsel.
- En hverdag med stor variation og mange faglige udfordringer.
- Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse.
- Dygtige og engagerede kolleger, der gerne hjælper hinanden.
- Fokus på både faglig kvalitet og et godt arbejdsmiljø.
Region Sjælland sammensætter introduktion og vagtplan, så den ansatte får de bedste muligheder for at falde godt til og udvikle sig i rollen.
Region Sjælland søger en kollega, der
Er sygeplejerske med dansk autorisation
Har interesse for kvinders sundhed, barselspleje og amning
Trives i en afdeling med mange forskellige funktioner
Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv medspiller i teamet
Bidrager positivt til arbejdsmiljøet
Er ansvarsbevidst, fleksibel og engageret
Har erfaring med koordinering, planlægning og personaleadministration
Har ledererfaring eller lyst til at udvikle sig som leder
Har en relevant lederuddannelse, projektlederuddannelse eller tilsvarende efteruddannelse, eller er motiveret for at påbegynde dette
Har kendskab til KMD Vagtplan
Har gode IT-kompetencer
Arbejder struktureret og analytisk
Er initiativrig, handlekraftig og løsningsorienteret
Kommunikerer tydeligt og respektfuldt
Ser muligheder i forandringer og udvikling
Kan skabe følgeskab og gode relationer på tværs af faggrupper
Erfaring fra gynækologi, obstetrik eller barselsområdet er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at vedkommende har lyst til at lære og udvikle sig sammen med teamet.
Souschefens opgaver omfatter:
Drift og vagtplanlægning
- Overordnet ansvar for vagtplanlægning og bemanding af plejepersonalet
- Arbejdstilrettelæggelse med afsæt i aktivitet, kompetencer, overenskomster og arbejdsmiljøhensyn
- Koordinering af ferie, kursusaktivitet, fravær og vakancer
- Akut vagtdækning ved sygdom og uforudsete hændelser
- Opfølgning på normering, fremmøde, mer- og overarbejde
- Driftsrapportering og kapacitetsopfølgning i PULS
- Medansvar for budgetoverholdelse og hensigtsmæssig ressourceudnyttelse
HR og personale
- Administrative HR-opgaver i samarbejde med oversygeplejersken
- Onboarding og introduktionsforløb for nye medarbejdere
- Deltagelse i ansættelsesprocesser
- Bidrag til fastholdelsesindsatser
- Medvirken ved sygefraværsopfølgning
- Understøttelse af trivsel og arbejdsmiljøinitiativer
- Deltagelse i den daglige personaleledelse
Kvalitet og udvikling
- Udvikling af sygepleje og arbejdsgange
- Implementering af kvalitetsmål og evidensbaseret praksis
- Bidrag til kompetenceudvikling blandt plejepersonalet
- Fremme af et stærkt tværfagligt samarbejde
- Understøttelse af introduktion og kompetenceudvikling af nye medarbejdere
Ledelse
- Stedfortræder for oversygeplejersken ved fravær
- Deltagelse i relevante møder, konferencer og ledelsesfora
- Medansvar for at skabe en kultur præget af faglighed, samarbejde, ansvarlighed og respekt
Er stillingen noget for dig?
I afdelingen bliver man en del af en arbejdsplads, hvor der hver dag gøres en forskel for kvinder og familier i nogle af livets mest betydningsfulde og sårbare situationer.
Region Sjælland glæder sig til at høre fra interesserede ansøgere. Det er muligt at ringe og lave en aftale om at kigge forbi. Region Sjælland ser frem til at byde velkommen i fællesskabet.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten mellem Danske Regioner og DSR.
Herudover kan eventuelle kvalifikations- og/eller funktionstillæg forhandles med de forhandlingsberettigede fagorganisationer.
Ansøgningsfrist 20.11.26
Samtaler forventes afholdt 23.11.26
Flere oplysninger: Oversygeplejerske Lina Møller Lauridsen Telefon: 22 16 55 07 linml@regionsjaelland.dk
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside her.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension oplyses i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, erfaringer og kvalifikationer. Se startlønnen på regionens hjemmeside her.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Det er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes der målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
På hospitalet bliver man en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her
Se video om Sjællands Universitetshospital her
