Region Sjælland tilbyder en mulighed for at blive en del af fremtidens sundhedsvæsen og gøre en forskel for hjertepatienter hver eneste dag.
Hjerteenheden på Sjællands Universitetshospital i Nykøbing F. søger en social- og sundhedsassistent med særlig interesse for nattevagter. Det er en medarbejder, der har lyst til at være en vigtig del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor ingen står alene, og hvor vedkommendes faglighed gør en reel forskel – både for patienterne og for kollegerne.
Sundhedsvæsenet er i forandring. Patienterne bliver ældre, lever med flere sygdomme og udskrives tidligere. Det stiller nye krav til Region Sjælland – men åbner også nye muligheder.
Derfor søger Hjerteenheden en social- og sundhedsassistent, der har lyst til at udvikle sig sammen med enheden og være med til at skabe sammenhængende patientforløb, hvor kvalitet, nærvær og tværfagligt samarbejde går hånd i hånd.
På Hjerteenheden bliver man en del af noget større
Region Sjælland tror på, at de bedste patientforløb begynder med medarbejdere, der trives. Derfor møder man en afdeling, hvor hjælpsomhed ikke er noget, enheden taler om – det er sådan, enheden arbejder. Her deles viden, og man spørger hinanden til råds og løfter i flok. Grin, omsorg og faglig sparring er lige så naturlige som den kliniske kvalitet.
På Hjerteenheden bliver man en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, læger, terapeuter, sekretærer og mange andre faggrupper, som alle arbejder mod det samme mål: at skabe de bedste forløb for patienterne.
Et speciale med fart, faglighed og mening
Ingen dage ligner hinanden. Den nye medarbejder bliver en central del af plejen og behandlingen af patienter med akutte og kroniske hjertesygdomme og komplekse medicinske problemstillinger. Patientforløbene er dynamiske, og vedkommende kommer til at arbejde med både grundlæggende og specialiseret sygepleje, observationer, rehabilitering og koordinering.
Det er et speciale, hvor vedkommende bruger både sine hænder, sit kliniske blik og sin menneskelige forståelse – og hvor dennes indsats gør en forskel.
Enheden sørger for en god start
Man skal ikke kunne det hele fra første dag. Enheden tilrettelægger et individuelt onboardingforløb, hvor den nye medarbejder får en erfaren kollega ved sin side, så vedkommende stille og roligt bliver fortrolig med specialet.
Enheden følger den nye medarbejder gennem dennes første år med oplæring, sparring og kompetenceudvikling, fordi enheden ønsker, at vedkommende lykkes – både fagligt og menneskeligt.
Region Sjælland håber, at kandidater kan se sig selv i stillingen
Kandidaten er uddannet social- og sundhedsassistent og har lyst til at udvikle sine kompetencer i et speciale med høj faglighed.
Kandidaten er nysgerrig, tager ansvar og har blik for både patienterne og sine kolleger. Vedkommende ved, at de bedste resultater skabes i fællesskab, og bidrager med engagement, godt humør og lysten til at gøre en forskel.
Nyuddannede er også meget velkomne. Region Sjælland tror på potentiale lige så meget som erfaring.
Stillingen tilbyder
- et speciale med høj faglighed og stor variation
- et stærkt læringsmiljø med dygtige og engagerede kolleger
- et individuelt onboardingforløb og mentor
- gode muligheder for kompetenceudvikling
- indflydelse på egen vagtplan
- to-vagtsfunktion med 8-timers vagter
- weekendvagt hver 2. eller 3. weekend (eller efter aftale)
- en arbejdsplads, hvor trivsel, fleksibilitet og arbejdsglæde prioriteres højt.
Kom og mærk stemningen
Enheden er bevidst om, at den ikke kan fortælle hele historien her. Derfor inviteres interesserede meget gerne forbi til en kop kaffe og en uforpligtende rundvisning. Her kan potentielle kolleger mødes, stemningen opleves, og man kan mærke, om Hjerteenheden er det sted, hvor den nye medarbejder skal udvikle sig videre.
Hjerteenheden glæder sig til at møde interesserede kandidater.
Enheden afholder løbende samtaler.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Man får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder hospitalet målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Som ansat bliver man en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Fakta
- Arbejdssted
Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. - Kontaktperson
Kenneth Østen
kenr@regionsjaelland.dk
56515755 - Adresse
Fjordvej 15, 4800 Nykøbing F - Stillingstyper
Social- og sundhedsassistent - Ansættelsesform
Fast ansættelse - Ugentlig arbejdstid
Fuld tid - Ansættelsens start
01-01-2027
