Er kandidaten klar til at træde ind i en afdeling, hvor personlig og faglig udvikling går hånd i hånd med et stærkt kollegialt fællesskab? Region Sjælland søger en engageret introduktionslæge til Afdelingen for Kvindesygdomme, Graviditet og Barsel ved Sjællands Universitetshospital i Nykøbing Falster. Stillingen er for den læge, der har ambitioner om at videreudvikle sig inden for specialet, og afdelingen tilbyder et miljø, hvor høj faglighed, samarbejde og innovativ læring er i centrum.
Region Sjælland opfordrer ansøgere med erfaring eller interesse for gynækologi og obstetrik til at søge stillingen, hvis de har lyst til at blive en del af afdelingen.
Indblik i specialets bredde og specialiserede områder tilbydes
Som yngre læge i afdelingen får kandidaten bred erfaring inden for specialet. I obstetrikken vil kandidaten have funktion som forvagt på fødegangen, se akutte og indlagte patienter på svangreafsnittet og gå barselsstuegang. Inden for gynækologien vil kandidaten få erfaring med ambulant udredning og behandling inden for almen gynækologi og urogynækologi, gå stuegang på afdelingens sengeafsnit og se akutte gynækologiske patienter. Kandidaten vil blive oplært i relevante procedurer, herunder obstetriske og gynækologiske operationer.
Afdelingens ambition er, at drift, uddannelse og forskning går hånd i hånd
Afdelingen er kendetegnet ved, at der hjælpes på tværs af subspecialer, faggrænser og erfaringsniveauer. Dette bidrager til den gode stemning og høje grad af kollegialitet, som man oplever i afdelingen.
Som universitetsafdeling varetager afdelingen undervisning af medicinstuderende, hvilket den yngre læge i specialet også bidrager til. Afdelingen varetager alle dele af speciallægeuddannelsen inden for gynækologi og obstetrik samt uddannelse af læger i almen medicin.
Afdelingen tror på, at læring opstår i samspillet mellem fagprofessionelle og i mødet med patienten. Supervision og faglig sparring er en central del af hverdagen, og afdelingen prioriterer mulighed for deltagelse i kurser.
Færdighedstræning og casebaseret undervisning er en integreret del af klinikken. Afdelingen arbejder med defusing og debriefing for at understøtte den psykologiske tryghed blandt personalet. Afdelingen har desuden fokus på løbende kvalitetssikring, blandt andet gennem audits, konferencer og undervisning.
Kandidaten får mulighed for at styrke sine kompetencer inden for både klinisk praksis og teamwork gennem et tæt tværfagligt samarbejde.
Afdelingen lægger vægt på et læringsmiljø præget af faglig begejstring og psykologisk tryghed.
Kandidatprofil
Region Sjælland søger en yngre læge, der er en udpræget holdspiller og trives i et travlt miljø, hvor der løftes i flok. Kandidaten skal være klar til at tage ansvar og handle i akutte situationer, samtidig med at vedkommende bevarer overblikket og har en professionel og empatisk tilgang til patienterne.
Region Sjælland vægter gode samarbejds- og kommunikationsevner. Region Sjælland forventer, at kandidaten er nysgerrig og gør sig umage.
Kandidaten vil desuden indgå i den daglige supervision af yngre kolleger og dermed få mulighed for at styrke sine pædagogiske færdigheder.
Fakta om afdelingen
Afdelingen dækker over en bred vifte af obstetriske og gynækologiske udredninger og behandlinger. Afdelingen har cirka 3.200 fødsler årligt, hvoraf cirka 700–800 foregår på afdelingens matrikel i Nykøbing Falster. I Roskilde tager afdelingen sig af fødsler fra uge 28, prænatal diagnostik, gravide med komplicerede forløb såsom monokoriske tvillinger og gravide med gestationel diabetes, der kræver insulinbehandling.
Inden for gynækologien har afdelingen regionsfunktion for urogynækologi, en stor almengynækologisk aktivitet samt højt specialiseret behandling af livmoderkræft. Fertilitetsklinikken i Køge er også en del af afdelingen. Afdelingen råder over seks operationsstuer om ugen i Roskilde, hvoraf flere benyttes til robotkirurgi, samt fire lejer om ugen i Nykøbing Falster. Afdelingens gynækologiske sengeafsnit i Roskilde har fem sengepladser, og afdelingens ambulatorium tilbyder en bred vifte af mindre indgreb, blandt andet hysteroskopi og botoxbehandling.
Afdelingen er i rivende udvikling. I 2028 flytter matriklen i Roskilde ind på det nye Sjællands Universitetshospital i Køge.
Kandidatens primære arbejdsplads vil være i Nykøbing Falster med 3–4 udefunktioner i Roskilde per måned. Derudover vil kandidaten i et par måneder udelukkende have funktion i obstetrikken i Roskilde.
Ansættelsesforhold og yderligere oplysninger
Stillingen er en introduktionsstilling på 12 måneder, og løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Kandidaten bliver indplaceret i forvagtslaget i et 10–12-skiftet vagtlag med tilstedeværende bagvagt.
Hvis der er spørgsmål til stillingen, er det muligt at kontakte ledende overlæge i uddannelse, Jesper Rydberg, på telefon 47 32 40 30 eller via e-mail: jesry@regionsjaelland.dk
Det er også muligt at kontakte uddannelsesansvarlig overlæge i obstetrik Louise Inkeri på telefon 24 78 03 81 eller mail loih@regionsjaelland.dk
Ansøgningsfristen er mandag den 30. november 2026. Region Sjælland afholder samtaler den 2. december 2026.
Stillingen er til besættelse per 1. februar 2027 eller efter aftale, da Region Sjælland afholder løbende samtaler. Region Sjælland afholder desuden samtaler løbende.
Grib muligheden for at blive en del af en ambitiøs afdeling med et stærkt fagligt fællesskab og spændende kliniske udfordringer. Region Sjælland glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Kandidatens ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Kandidaten får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder hospitalet målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Som ansat på hospitalet bliver man en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
