Afdelingen passer på mennesker med hjertesygdom. Teamet passer også på hinanden. Dette er måske den vigtigste grund til, at så mange vælger at blive.
En stilling som sygeplejerske i afdelingen tilbyder høj faglighed, nærvær, udvikling og stærke relationer. Medarbejderen bliver en del af et fællesskab, der løfter sammen, og hvor den kliniske vurdering kan være afgørende for et andet menneskes liv.
Region Sjælland søger en sygeplejerske med netop disse kvaliteter.
Region Sjælland søger en sygeplejerske til et barselsvikariat, med mulighed for forlængelse. Stillingen giver mulighed for at blive en del af et stærkt kardiologisk fællesskab.
Her behandler afdelingen hver dag patienter med komplekse hjerte- og karsygdomme, og den ansatte får dermed mulighed for at prøve specialet af.
Arbejdspladsen er kendt for at give plads til at lære, udvikle sig og gøre en reel forskel – både for patienterne og for hinanden.
Fremtidens sundhedsvæsen begynder allerede her
Sundhedsvæsenet er under forandring. Patienterne lever længere, har flere samtidige sygdomme og bevæger sig hurtigere mellem hospital, kommune og eget hjem. Dette stiller nye krav til sygeplejen. Derfor har Region Sjælland brug for sygeplejersker, der kan kombinere stærke kliniske kompetencer med overblik, koordinering og et blik for hele patientforløbet.
På Sjællands Universitetshospital bliver den ansatte en del af netop den udvikling.
Den ansatte får en central rolle i behandlingen af patienter med både akutte og kroniske hjertesygdomme, hvor den ansattes observationer, kliniske vurderinger og beslutninger har direkte betydning for patientens behandling og livskvalitet.
Et speciale med både dybde og bredde
På Enhed for Hjertesygdomme møder en sygeplejerske patienter med nogle af de mest komplekse medicinske problemstillinger. Der arbejdes blandt andet med patienter med akut koronart syndrom, hjertesvigt, arytmier, klapsygdomme og infektioner i hjertet. Samtidig møder den ansatte patienter med multisygdom, hvor sygeplejen kræver både høj faglighed, nysgerrighed og evnen til at skabe tryghed i en ofte uforudsigelig hverdag.
Ingen dage er ens, og netop dét gør specialet både spændende og udviklende.
På Sjællands Universitetshospital bliver en sygeplejerske aldrig færdig med at lære
Region Sjælland tror på, at de bedste sygeplejersker udvikler sig gennem hele arbejdslivet. Derfor får den ansatte et individuelt tilrettelagt onboardingforløb over 12 måneder med mentor, oplæring og løbende kompetenceudvikling. Uanset om den ansatte er nyuddannet eller erfaren, møder Region Sjælland vedkommende dér, hvor sygeplejersken er.
Afdelingen har en stærk uddannelseskultur med kliniske undervisere, praktikvejledere og studerende fra flere uddannelser. Det betyder, at læring er en naturlig del af hverdagen, og at medarbejderne udvikler sig sammen.
Et fællesskab, hvor teamet lykkes sammen
Region Sjælland ved, at høj kvalitet i patientbehandlingen begynder med et godt arbejdsmiljø. Derfor prioriterer Region Sjælland psykologisk tryghed, faglig sparring og et tæt tværfagligt samarbejde. I afdelingen er det en styrke at stille spørgsmål, dele viden og hjælpe hinanden.
Afdelingen arbejder tæt sammen med læger, terapeuter, social- og sundhedsassistenter og øvrige samarbejdspartnere, fordi Region Sjælland tror på, at de bedste patientforløb skabes i fællesskab.
Og medarbejderne husker også hinanden, når arbejdsdagen er slut. En aktiv personaleforening arrangerer alt fra fællesspisning og bowling til sociale arrangementer, fordi fællesskab også skabes uden for stuerne.
Region Sjælland ønsker, at den ansattes arbejdsliv passer til den ansattes privatliv
Et godt arbejdsliv handler også om fleksibilitet. Derfor planlægges vagterne sammen med den ansatte, og der tilbydes faste 8-timers vagter med mulighed for at arbejde enten hver 2. eller hver 3. weekend.
Region Sjælland ved, at der er et liv uden for hospitalet, og Region Sjælland gør sig umage for at få arbejdsliv og privatliv til at hænge sammen.
Region Sjælland håber, at en sygeplejerske kan se sig selv i stillingen
Den ansatte behøver ikke kunne det hele fra første dag. Det vigtigste er, at vedkommende er nysgerrig, engageret og har lyst til at udvikle sig sammen med teamet.
Region Sjælland forestiller sig, at en sygeplejerske:
- har interesse for kardiologisk og medicinsk sygepleje
- trives med komplekse patientforløb og høj faglighed
- tager ansvar og arbejder reflekteret
- bidrager til et trygt læringsmiljø
- møder patienter, pårørende og kolleger med ordentlighed, empati og respekt.
Kom og mærk stemningen
Region Sjælland ved, at et stillingsopslag ikke kan fortælle det hele. Derfor inviterer Region Sjælland gerne interesserede på en kop kaffe og en rundvisning, så vedkommende kan møde de måske kommende kolleger og opleve afdelingen, før en beslutning tages.
Region Sjælland glæder sig til at vise interesserede, hvorfor medarbejderne er stolte af at arbejde her.
Region Sjælland afholder løbende samtaler.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse ansøgere om startlønnen for stillingen. Ansøgere får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer. Se startlønnen på Region Sjællands hjemmeside.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Sjællands Universitetshospital er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor medarbejderne hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Optageområdet er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
På Sjællands Universitetshospital bliver en ansat en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Ledelsesværdierne er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
- Fakta
- Arbejdssted
Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. - Kontaktperson
Kenneth Østen
kenr@regionsjaelland.dk
56515755 - Adresse
Fjordvej 15, 4800 Nykøbing F - Stillingstyper
Sygeplejerske - Ansættelsesform
Vikariat - Ugentlig arbejdstid
Fuld tid - Ansættelsens start
01-01-2027 - Indrykningsdato
23-10-2026 - Ansøgningsfrist
17-11-2026
