Guldborgsund Kommune søger en engageret anbringelseskonsulent til Børn, Unge, Familie og Voksenmyndighed. Stillingen involverer at sikre anbragte børn og unge stabile og kontinuerlige anbringelser på børne- og ungehjem. Den rette kandidat skal have lyst til at samarbejde med og støtte børne- og ungehjem i arbejdet med trivsel og udvikling hos de anbragte børn og unge. Interesse for kontraktopfølgning og forhandling er ligeledes vigtig.
Guldborgsund Kommune søger én anbringelseskonsulent til en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. januar 2027.
Om stillingen
Anbringelseskonsulenten bliver en del af Børn, Unge, Familie og Voksenmyndighed, som er forankret i Center for Trivsel & Social Indsats i Guldborgsund Kommune. Centret dækker hele det specialiserede socialområde fra barn til voksen.
Guldborgsund Kommune søger en anbringelseskonsulent til Børn, Unge, Familie og Voksenmyndighed, hvor afdelingen arbejder med børn og unge i aldersgruppen 0–23 år, som skal anbringes eller er anbragt. Afdelingen har anbringelser i hele Danmark.
Afdelingen består af cirka 130 engagerede medarbejdere fordelt på flere teams. Teamet består af en anbringelseskonsulent og aktuelt en medarbejder, som er ansat i en tidsbegrænset stilling frem til den 31. december 2026.
Anbringelseskonsulenten vil, foruden sin tætteste kollega, indgå i et team med afdelingens fire familieplejekonsulenter og i et tæt samarbejde med afdelingens børne- og ungerådgivere.
Anbringelseskonsulenterne har til opgave at understøtte det rigtige match for de børn og unge, hvor der er vurderet anbringelsesgrundlag på et børne- og ungehjem, eller hvor der er vurderet behov for et støtteophold jf. Barnets Lov.
Stillingens primære arbejdsopgaver bliver:
- At være opsøgende, finde og matche det rigtige børne- og ungehjem for børn og unge, som ikke kan være anbragt i plejefamilie eller netværksplejefamilie, eller som har behov for et støtteophold på et børne- og ungehjem.
- At forhandle og kvalitetssikre kontrakter, herunder systematisk opfølgning på differentierede takster samt tillægstakster.
- At bistå børne- og ungerådgiveren ved tilsynsbesøg, hvor der er behov for faglig understøttelse omkring progression og kontraktlige forventninger til anbringelsesstedet.
- At deltage i afdelingens interne visitationsmøder.
- At indgå i tværkommunalt netværk med andre anbringelseskonsulenter (erfa-møder).
- At samarbejde med relevante samarbejdspartnere, f.eks. Center for Børn & Læring, Socialt Tilsyn Øst m.fl.
Anbringelseskonsulenten vil have en varieret arbejdsdag med både selvstændige besøg og opfølgninger ude i praksis. Der vil desuden være kontorbaserede opgaver samt et tæt samarbejde med relevante børne- og ungerådgivere.
Anbringelseskonsulenten vil komme til at sidde med hele målgruppen, dog vil den primære målgruppe være unge mellem 13 og 23 år. Det forventes, at anbringelseskonsulenten også bistår sin nærmeste kollega, som dækker målgruppen fra 0 til 12 år.
Kandidatprofil:
Kandidaten er uddannet pædagog og har relevant erfaring i arbejdet med anbragte børn og unge.
Kandidaten har en interesse i at matche pris og kvalitet og er optaget af, at matchet med børne- og ungehjemmet, herunder eventuelle supplerende støttende indsatser, understøtter progression i de anbragte børn og unges liv, herunder deres skolegang.
Kandidaten har en naturlig interesse, forståelse og gerne kompetence inden for talforståelse, kontraktstyring og forhandling samt for systematisk opfølgning på tillægsydelser i eksisterende eller nye kontrakter med et fagfagligt afsæt.
Kandidaten kan bevare overblikket i en travl hverdag med mange forskelligartede opgaver, herunder akutte anbringelsessager, hvor hurtig handling og prioritering er nødvendig.
Kandidaten er fleksibel i forhold til arbejdstilrettelæggelsen og indstillet på, at akutte opgaver kan medføre ændringer i dagens planlagte aktiviteter.
Kandidaten er omstillingsparat og villig til at udvikle ikke bare sig selv fagligt, men også arbejdspladsen i en positiv retning.
Kandidaten har fokus på den faglige kvalitet i skrift og tale, og vedkommende vil indgå i et tæt samarbejde med sine kollegaer og samarbejdspartnere med lyst til at arbejde på tværs af forskellige faggrupper.
Kandidaten har kørekort og skal kunne benytte kommunens biler, da en væsentlig del af arbejdet foregår ude af huset. Dette kan være i forbindelse med besøg eller møder på forskellige børne- og ungehjem i hele landet.
Guldborgsund Kommune tilbyder:
- Gode kollegaer, mulighed for hjemmearbejde og flekstidsordning.
- En arbejdsplads med fokus på udvikling og nytænkning.
- Indflydelse på tilrettelæggelse af egne arbejdsopgaver.
- Et fagligt stærkt og omsorgsfuldt kollegialt fællesskab.
- Gode rammer for faglig sparring.
Arbejdspladsen har dele- og flyverkontorer, hvilket kandidaten skal kunne trives i.
Løn og ansættelsesforhold
Forud for ansættelse indhentes der referencer fra tidligere arbejdsgiver samt en børne- og straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Ansættelsen er betinget af, at kandidaten har kørekort.
Løn gives efter gældende overenskomst.
Ansøgning og frist
En motiveret ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser skal sendes til Guldborgsund Kommune.
Ansøgningsfristen er den 9. november 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes den 18. november 2026.
Hvis Guldborgsund Kommune vurderer, at der er behov for en anden samtale, forventes denne afholdt den 19. november 2026.
For spørgsmål til stillingen kan afdelingsleder Maria Wagner Frederiksen kontaktes på telefonnummer 25182145 eller leder Brit Lydersen på telefonnummer 25180884.
